離開Q公司足足十五個年頭了，上月多年不見同事兼好友抱琴來電，很開心聊了別後之情。抱琴和台灣大媽當年同列X部門八大助理之一，我們八大助理都是五年級和六年級女生。十五年前被公司優退，抱琴不久之後也申調其他部門。抱琴申調之後，晴雯、芳官也申調。為什麼眾助理紛紛求去，因X部門一向重男輕女，更糟糕的是不管男女升遷都困難，大不如其他部門，留在X部門前途堪慮，有志助理若不能轉正採購，紛紛求去。
大助理只服侍大主管一人，晴雯、芳官和台灣大媽都是小助理，服待單位裏每一個人，供每一個人差遺，端茶遞水，招呼人客是生活日常。台灣大媽之所以安之若素，安於讓人呼來喚去，全因年少不努力，書到用時方恨少，外語能力太差，回個信，三、兩句英格歷史，也要叫人看過，才敢發出去。知道事態嚴重才想去學，為時已晚，再要去學，以台灣大媽縱貫線的腦袋，小時候學不會，過了二十年、三十年腦子依然没長進，好像還有點進水，更是學不來，所以乖乖做個人畜無害的小助理。哼! 要不然那些小鮮肉小採購早被我幹掉了。
離開Q公司前兩年歲末，一日，大Boss的大助理金釧火急火燎，神秘兮兮跟我說，妳跟晴雯那麼好，妳可不可以跟她說，說什麼? 她老闆對她很不滿，為什麼? 她做錯什麼事? 有嚴重到記過嗎? 什麼記過? 難道調部門? 調部門的機會都不給，直接開了。啊! 怎會這樣，那時要做廠商年報，晴雯的B Boss跟她說，那不是很簡單，Y部門襲人說兩天就好了。晴雯說:那麼簡單，要不然你自己做。那帥過梁朝偉的B Boss氣的火冒三丈，金釧叫我跟晴雯做思想工作，緩和一下跟B Boss的關係，叫我跟晴雯講，讓晴雯了解自己的處境，跟B Boss認錯。應該妳跟她講才對吧!我不敢跟她講，什麼跟什麼，妳不敢講，叫我講，我腦子進水了，好妳個，叫我做壞人，妳做好人。妳不是跟她比較好，啊! 好像這個辦公室，我跟晴雯最好。這種事我也不敢講，多傷人。哎! 這怎麼說呢? 以晴雯高傲自尊心，想必寧願被B Boss直接開了，也不願透過好友的嘴告訴她這個殘酷事實。好姊妹立場，小心翼翼跟晴雯弱弱的說，妳有什麼困難，我們一起討論，一起做。晴雯没事人一樣，說没問題啊! 啊~~那就没問題，實在不好出口，自求多福吧!
其實我們都被Y部門襲人害了，她說兩天可好，可我們光討論要怎麼下手，怎麼做就不只兩天。同樣一件事，Y部門五分鐘可做好的事，我們至少要五個小時以上，Y部門人少、事少，金釧說:人人都說襲人好，没有人說她不好。那當然，我要是在Y部門人少、事少，心情也好，接觸的人少，自然衝突少、敵人少，也可以人人求和好，事事求體貼。那些Boss都瞎了眼嗎? 當Boss的腦子多少有些進水，眼睛都矇上蛤仔目，雙標的厲害。
晴雯和芳官被人差來遣去，端茶遞水的日常，很是不甘，更不甘人生在咖啡與茶水間埋沒，不像台灣大媽没臉没皮，没恆心，更没毅力，混吃等死，不思長進。以前有一個助理，來的第二天，有廠商來，她的Boss叫她倒咖啡到會議室，出了會議室，她說她的眼淚差點掉下來，覺得丟臉委曲，没半年就另謀高就。家老爺開餐廳，台灣大媽常常要端茶遞水，清理客人吃過桌面，那台灣大媽不就要去跳魚池。晴雯和芳官都只有專科畢業，不知後來有没有再去進修。春去春又回，春去春又回、春去春又回~~抱琴跟我說晴雯現在是經理，芳官已是資深經理，嚇一大跳，當年對他們呼來喚去的人，除了一、兩個，幾十個人的職級都在他倆之下，腦補一下他們吐血的樣子。問抱琴現在什麼職稱，一級專員，當年抱琴跟我一樣還只是管理師。當年叫我跟晴雯做思想工作的金釧，被開了。碧痕十五個年頭過去了，還是管理師，她想調部門，她Boss不肯。十六、十七年前，我和碧痕學經歷能力相當，她先升管理師，調薪前幾日自告奮勇跟C Boss講，弱弱的說:我覺得我的表現不輸碧痕，她升管理師了，我還没升。C Boss無奈說:好。我也覺得我比B Boss好，不輸他，可我也還没升經理，我會幫妳提，會不會成，就不知道了。當年如願升上管理師，C Boss真的對我挺好，升級和年終都很好。當年在Q公司無限感激，每一個主管都對我很好，感謝Q公司，讓我賺到人生中第一間房子。晴雯和芳官職場故事性很強，是寫作的好題材，跟抱琴說，能不能跟芳官講，想採訪她，分享她的職場努力記。現在若是還在Q公司，不知會不會受晴雯和芳官的刺激，也混個經理當當，還是和碧痕一樣，十五年如一日，還是一個小小管理師。遺憾的是如果已没有如果，歲月這東西，叫人無語又無奈。
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